Warum auticon als Arbeitgeber

Sehen, was andere übersehen.

Sie sind im Autismus-Spektrum und suchen nach einer Karriereperspektive im Bereich Technologie? Sie haben ein gutes Auge für Details, können sich ausdauernd konzentrieren, erkennen Muster und Fehler oder analysieren Fragestellungen logisch?

Wenn Sie sich zudem für IT interessieren, ob auf Experten- oder Anfängerlevel, sollten wir uns kennenlernen.

Wir bieten Ihnen interessante Projekte in den Bereichen Quality Assurance & Testing, Analytics, Software Development & Migration sowie Compliance & Reporting, stellen ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Consultants ein, bieten ein autistengerechtes Arbeitsumfeld und schaffen dieses auch bei unseren Kunden.

Unser Angebot

  • Festanstellung als IT-Consultant bei auticon
  • Karrieremöglichkeit auf allen Levels – von Junior bis Experte
  • Faszinierende und komplexe Projekte
  • Projekte, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen
  • Freiheit zur Fokussierung auf die fachliche Arbeit
  • Eine autistengerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • Unterstützung durch Job Coaches und Projektmanager

Das ist auticon

Das eigene Potential zu entfalten, ist für viele Menschen mit Herausforderungen verbunden. Wir wissen: Für Autisten können es schon bestimmte soziale Interaktionen, räumliche Details oder Sinnesreize in der Arbeitsumgebung sein, die ein erfolgreiches Arbeiten schwierig machen. Entsprechend viele Autisten tun sich trotz fachlicher Kompetenz schwer, am ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Das ändern wir: Die spezifischen kognitiven Stärken und Kompetenzen vieler Autisten sind nützlich und viel zu wertvoll, um sie brachliegen zu lassen. Wir ermöglichen Menschen im Autismus-Spektrum eine berufliche Tätigkeit, die ihren eigentlichen Qualifikationen gerecht wird. In unserer Unternehmensphilosophie steht der Mensch im Mittelpunkt all unseres Tuns: Nicht nur der Autist muss sich an seine Umwelt anpassen, sondern die Unternehmen profitieren von Autisten, indem sie auf sie eingehen und mit uns gemeinsam autismusfreundliche Arbeitsumgebungen schaffen. Mit Verständnis, Bewusstsein und Know-how schaffen wir ein Umfeld, das unsere Consultants – durchweg Menschen im Autismus-Spektrum – in die Lage versetzt, Bestleistungen abzurufen und die eigenen hohen Qualitätsansprüche zu erfüllen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Lösungen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine persönlichen Fähigkeiten und Interessen optimal einbringen und diese im eigenen Tempo weiterentwickeln kann. Speziell ausgebildete Job Coaches und Projektmanager begleiten unsere Consultants in ihrem Arbeits- und Projektalltag.

Das machen unsere Job Coaches für Sie

  • Gestaltung des Arbeitsplatzes beim Kunden und der Projektanforderungen sowie eine entsprechende Vorbereitung mit dem Consultant
  • Team-Briefing beim Kunden zum Thema Autismus
  • Vorgespräch mit dem Team über Stärken und individuelle Eigenschaften des Consultants
  • Identifikation und Vermeidungsstrategien für Dinge, die unnötigen Stress am Arbeitsplatz auslösen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Arbeitsweges
  • Anpassungen im Arbeitsumfeld, sofern nötig und/oder möglich
  • Feedback zwischen Kunde und Consultant – Art und Umfang der Unterstützung kann der Consultant selbst bestimmen
  • Jede weitere individuelle Unterstützung je nach Bedarf

… und unsere Projektmanager

Unsere erfahrenen Projektmanager unterstützen unsere Consultants in technischen und fachlichen Fragen und unterstützen sie bei der persönlichen Entwicklung. Dabei stehen immer die individuellen Stärken und Interessen im Fokus.

Die Unterstützung ist maßgeschneidert und richtet sich nach den Bedürfnissen des Consultants am Arbeitsplatz. Ziel ist es, die Consultants in genau dem Umfang zu unterstützen, in dem es nötig und gewünscht ist.

Unsere Leistungen

Als stetig wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen ist auticon auf der Suche nach talentierten und qualifizierten Fachleuten in den folgenden Bereichen:

Quality Assurance & Testing | Analyse von komplexer Software, System-, Regressions-, Integrationstests, End-to-end Testing und Qualitätssicherung mit höchster Genauigkeit, Erstellung von Testfällen, statische Code Reviews, PEN Testing, Testautomatisierung (Selenium, Cucumber, HP, Tricentis…), Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse

Analytics | Data Analytics, Data Modelling (R, Python, …), Analyse und Interpretation von komplexen Daten, Mustererkennung in Daten, Semantics, Sentiment Analysis, Entwicklung von Algorithmen, Artificial Intelligence und Big Data, Datensicherheitsprojekte, Cybersecurity Projekte (SIEM)

Software Development & Migration | Analyse, Design und Implementierung von Software in unterschiedlichen Technologien, Design von Tools, Schnittstellen, Datenbanken und Benutzeroberflächen in verschiedenen Sprachen und Frameworks, z.B. Java, C, C++, C#, PHP, Perl, JavaScript

Compliance & Reporting | akribische Prüfung und Reporting der Einhaltung von internen und gesetzlichen Regeln, Erkennen von logischen Brüchen in komplexen Prozessen, Daten und Dokumenten, Gestaltung, Validierung von Datenmigration und ETL Prozessen, – Integrität und absolute Ehrlichkeit im Bereich Datensicherheit, Compliance, Cybersecurity

Stimmen aus unserem Team

„auticon hat mir ermöglicht, dass ich so arbeiten kann, wie ich gerne arbeiten möchte – nämlich mit dem hundertprozentigen Fokus auf Qualität. So kann ich mich auf das konzentrieren, was ich gerne mache und was ich besonders gut kann.“

Martin Neumann, auticon Consultant
Die Financial Times hat mit Martin Neumann gesprochen und erklärt, warum beispielsweise die schonungslose Ehrlichkeit von Autisten gut für das Geschäft ist: Artikel Financial Times

„We have back-office support from Project Managers and Job Coaches. This takes off some of the pressure if a difficult situation arises. The Job Coaches encourage Consultants to take regular time off, which helps to avoid the build up of anxiety or sensory overload. They also assist with prioritising tasks and ensure the workplace environment is comfortable.“

James Neely, auticon Consultant
The Guardian hat mit James Neely gesprochen und erklärt den Mehrwert von Neurodiversität in Teams: Artikel The Guardian

„I like to feel useful. Society is made up of people who make something bigger than themselves. And that means work. That means being able to contribute to a shared idea.“

Tom Cowley, auticon Consultant
Tom Cowley in den BBC News