auticon in den Medien

2019

„Samerberger Nachrichten“  vom 17. Mai 2019

Podiumsdiskussion Autismus mit Staatssekretärin Kerstin Schreyer

Was macht das Leben von Autistinnen und Autisten so schwer? Welche Hilfen sind nötig, um die Betroffenen zu entlasten und zu unterstützen? Um auf die Situation von Menschen aus dem Autismus-Spektrum aufmerksam zu machen und mehr Bewusstsein zu schaffen, lud Landtagsabgeordneter Klaus Stöttner (CSU) in Zusammenarbeit mit dem Verein Autismus Rosenheim e.V. zu einer Diskussionsrunde ins Rosenheimer Bildungszentrum. Mit dabei waren unter anderem auch Kerstin Schreyer, Bayerische Familienministerin und Ramona Öller, Job Coach von auticon.

„Deutsche Welle“  vom 30. April 2019

Genial: Autisten als Spezialisten

1,6 Prozent der Bevölkerung sind Autisten. Einige von ihnen sind hochbegabt. Das Format „made in Germany“ der Deutschen Welle berichtet über die Münchener IT-Firma auticon, die sich die besonderen Eigenschaften der Consultants zu Nutze macht und autistische Software-Entwickler bei IT-Projekten einsetzt, weltweit.

„Culver City News“  vom 11. April 2019

Culver City to proclaim April as Autism Awareness Month

Culver City, einer beiden kalifornischen Standorte von auticon USA, hat den April zum Autism Awareness Monat erklärt. Bürgermeister Thomas Small nahm die offizielle Ankündigung im Büro von auticon vor.

„Hamburger Abendblatt“  vom 06. April 2019

Wie ein Mann mit Autismus Computerprobleme löst

Tim Rehberg ist hochbegabt – und Autist. Die Schule musste er abbrechen, das Studium auch. Heute arbeitet er als IT-Berater bei auticon in Hamburg (Beitrag hinter Paywall).

„ZDF Mittagsmagazin“  vom 02. April 2019

„Ich nehme die Welt detaillierter wahr“

Katarzyna Kowalczyk ist Asperger-Autistin. Im Alter von 36 Jahren bekommt sie die Diagnose und weiß dadurch endlich, warum sie anders ist. ZDF-Reporterin Sabine Komm hat die Zahlenüberfliegerin, die bei auticon als Consultant arbeitet, getroffen.

„Deutschlandfunk“  vom 02. April 2019

Wie Autisten bei IT-Lösungen helfen

Viele Menschen mit Autismus haben wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Oft haben sie Probleme, ihre Mitmenschen und Kollegen emotional zu deuten. Eine deutsche Firma nutzt die Entwicklungsstörung ihrer Mitarbeiter als Talent – und setzt sie gezielt ein.

„BR2 Tagesticket – Podcast“  vom 02. April 2019

Tagesticket – Der Früh-Podcast

Greta Thunberg macht es vor – wie Autisten ihre Schwächen zu Stärken machen. Ein Porträt über den IT-Dienstleister auticon (ab Minute 11:23).

„HealthTV“  vom 02. April 2019

Autismus – Leben mit einem anderen Betriebssystem

IT-Spezialist Christian S. war lange arbeitslos, weil er Schwierigkeiten hatte, auf Menschen zuzugehen. Bei auticon, einem Unternehmen, das sich auf die Bedürfnisse autistischer Mitarbeiter eingerichtet hat, findet er jetzt berufliche Anerkennung (ab Minute 6:27).

„Hessischer Rundfunk/ARD“  vom 02. April 2019

„hallo hessen“

am 2.4. ist „Welttag des Autismus“, ausgerufen von den Vereinigten Nationen. Autisten haben einen Überschuss an Nervenzellen. Es handelt sich nicht um eine Krankheit, sondern um eine Andersartigkeit in der Entwicklung. Doch wie sieht der Alltag eines Autisten und mit einem Autisten eigentlich aus? In welchen Berufen sind Autisten einzigartig gut? All das wurde in „hallo hessen“ mit auticon-Consultant Christoph Schmolinga besprochen (ab Minute 19:37).

„Neue Osnabrücker Zeitung“  vom 02. April 2019

Wie eine IT-Firma die Talente von Autisten nutzt

Die Mehrheit der Asperger-Autisten findet keinen Job, dabei haben diese Menschen mitunter besondere Talente und Fähigkeiten. Wie der IT-Dienstleister auticon versucht, diese gezielt zu nutzen, zeigt dieses Beispiel (hinter der Paywall).

„Rheinische Post“  vom 30. März 2019

Warum Autisten in manchen Branchen sehr gefragt sind

Die Aktivistin Greta Thunberg ist umstritten – zeigt aber, was Autisten können. auticon stellt ausschließlich Autisten als Software-Berater ein – Die Rheinische Post besuchte das Düsseldorfer Büro von auticon.

„Arte“  vom 30. März 2019

Autisten: Eine Chance in der Arbeitswelt

Weltweit sind etwa ein Prozent aller Menschen Autisten. Obwohl viele von ihnen in bestimmten Bereichen hochbegabt sind, finden die wenigsten später Jobs. Das Unternehmen auticon stellt gezielt Autisten ein und gibt diesen Menschen mit den speziellen Fähigkeiten weltweit und hier in Kalifornien eine Chance.

„iHeartRadio“ in Kanada vom 07. März 2019

A more thoughtful approach to office design for people on the spectrum

Rebecca Beam, Geschäftsführerin auticon USA, und Martine Kurtzweg, Director of Development auticon Canada, sprachen in der Radiosendung „Natasha Hall Show“ auf iHeartRadio aus Toronto über ein Autismus-gerechtes Arbeitsumfeld.

„Computerworld“  vom 04. März 2019

„Wo andere Coder aufhören, geben unsere richtig Gas“

Effizienz, Akribie und Out-of-the-Box-Denken: Qualitäten, die Autisten oft mitbringen. Leider fallen sie häufig durchs Raster bei Bewerbungsprozessen von Unternehmen. auticon führt beide Gruppen zusammen. Mit Erfolg, wie Schweiz-Chef Markus Weber im Interview erklärt.

„Telepolis“ vom 01. März 2019

Autisten am Arbeitsplatz

auticon stellt im Kernbereich nur Autisten ein. Menschen, die mit dieser Einschränkung leben, haben besondere Fähigkeiten, über die Roman Hinz, ehemaliger Geschäftsführer von auticon, mit Dominik Irtenkauf spricht. auticon spezialisiert sich im Feld der IT-Beratungen und IT-Dienstleistungen. Wenn der Gedanke auch nahe liegt, werden die autistischen Mitarbeiter nicht zu Informatiknerds, die in der Isolationskabine am Joypad werkeln. Ganz im Gegenteil begeben sich die auticon-Berater mitten in die Welt da draußen, so offen und unvorhersehbar sie auch ist.

„The New York Times Magazin“ vom 24. Februar 2019

The Future of Work – Open Office

Die renommierte Tageszeitung „The New York Times“ geht in ihrem Magazin (Sonntagsausgabe, 24. Februar) auf die Zukunft der Arbeit ein. Die Autorin Susan Dominus erklärt am Beispiel von auticon-Consultants in Santa Monica und Culver City (beides Kalifornien) was passiert, wenn Menschen, die Schwierigkeiten haben, sich in einen traditionellen Arbeitsplatz einzufügen, einen speziell für sie entwickelten erhalten.

Magazin „sonntags“ auf ZDF vom 03. Februar 2019

Wie das Netz uns verändert!

Das ZDF-Magazin „sonntags“ widmete sich dem Thema, wie uns das Internet verändert. 2018 waren erstmals über 90 Prozent der über 14-jährigen Deutschen online, und auch die tägliche Verweildauer ist deutlich gestiegen. Als eines der Themen wurden auch Menschen im Autismus-Spektrum und ihre Beziehung zum Netz vorgestellt. Unter anderem dargestellt am Beispiel auticon in Berlin (siehe Beitrag ab Minute 22:05).

„Lebensformen“ (evangelisches Fernsehen) auf Sat 1. Bayern  vom 26. Januar 2019

Querdenker mit System

Menschen mit autistischen Fähigkeiten als IT-Consultants – geht das? Das bundesweit tätige Unternehmen auticon beweist, dass es funktioniert. Das Konzept: Den IT-Consultants wird ein sogenannter Job-Coach zur Seite gestellt. Mitarbeiter, wie der promovierte Mathematiker Thomas Löbbe oder der IT-Spezialist Jürgen Schuch werden von diesen Integrationshelfern da unterstützt, wo sie sich selbst schwer tun: bei der Kommunikation etwa oder bei der Arbeitsplatzgestaltung in den jeweiligen Unternehmen.

Migros Magazin vom 17. Januar 2019

Jobberatung für Ausnahmetalente

Viele Autisten sind hochintelligent und in bestimmten Bereichen extrem talentiert. Weil sie sich jedoch im sozialen Umgang mit anderen oft schwertun, finden sie keinen Job. Das Unternehmen Auticon hilft ihnen und Firmen, die Hürden zu überwinden.

BBC News from January 2nd, 2019

The firm whose staff are all autistic

On first inspection it seems like any other Los Angeles-based company, with tasteful art on the white walls and calm-inducing diffusers dotted about.

Peter describes the working atmosphere as „quiet, but fun“, and especially likes the fact that there is no pressure to socialise, while Evan says of his employers that they are „very accommodating and understanding“. Brian describes his office as „unique“.

Auticon is one of only a handful of companies that cater exclusively for employees who are on the autistic spectrum.

2018

Süddeutsche Zeitung vom 26. November 2018

„Autismus – Helfen statt schimpfen“

Bei einer Messe schildern Betroffene eigene Erfahrungen mit der Entwicklungsstörung und fordern mehr Unterstützung im Alltag.

Creditreform Magazin vom 29. Oktober 2018

„Besondere Begabung“

Grau in Grau war gestern. Dass Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft erfolgreicher sind, gilt als anerkannt. Eben weil nicht alle gleich alt, gleich erfahren, gleich sozialisiert sind, entstehen Reibung und dadurch ungewöhnlichere Ideen. Und einige Unternehmen suchen inzwischen ganz gezielt Mitarbeiter, die sprichwörtlich anders denken – Autisten.

wegweiser Online-Journal vom 16. Oktober 2018

„Sie finden keine Fehler, sie sehen sie einfach“

SERIE: Personalentwicklung: Konzepte, Instrumente und Strategien

Um offene IT-Stellen in der Verwaltung zu besetzen: Nutzen Sie AI – Autistic Intelligence!
Woher gute IT-Leute nehmen? Zumal als Behörde! Demographischer und digitaler Wandel raubt Personalern unablässig den vermeintlich letzten Nerv, weil der Markt in vielen Bereichen schlicht leer gefegt ist. Es mangelt an langfristigen Konzepten, um bei anhaltend guter Konjunktur die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt decken zu können. Um aber kurz- und mittelfristig einzelne Positionen zu besetzen, sind noch nicht alle Ideen ausgereizt. Und die öffentliche Hand hat hier gegenüber der Wirtschaft sogar Vorteile. Eigentlich.

arte Mediathek

Arbeiten mit Handicap
Behinderung als Jobchance

(Link nicht mehr verfügbar)

Gründerszene am 20.06.2018

Autisten als IT-Berater – auticon wagt den Schritt in die USA

Das Unternehmen auticon beschäftigt ausschließlich Autisten als IT-Consultants. Nach Erfolgen in Deutschland übernimmt das Unternehmen seinen US-Mitbewerber.

Handelsblatt am 19.06.2018

Autisten als IT-Berater – auticon kauft US-Firma Mindspark

Die IT-Beratung auticon expandiert weltweit. Dort arbeiten Autisten, von denen sonst mehr als 80 Prozent ohne adäquaten Job sind.

RBB Inforadio am 01.05.2018

Arbeit mit Handicap: Wenn aus Schwächen Stärken werden

(Link nicht mehr verfügbar)