Knapp 80% der erwachsenen Autist*innen arbeiten nicht in einem Job, der ihrer Ausbildung, ihren Fähigkeiten und ihrem fachlichem Niveau entspricht – eine absurde Situation angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der Erkenntnis vieler IT-Leiter, dass Neurodiversität und eine Vielfalt im Denken ihre Teams bereichern und „weiße Flecken“ in IT-Strategien vermeiden können.

Seit elf Jahren ist auticon als IT Service Provider auf dem deutschen Markt – mit einem besonderen, inklusiven Geschäftsmodell: Die Kundenprojekte werden ausschließlich von Autist*innen umgesetzt. Dadurch kommen hochqualifizierte IT-Spezialist*innen zum Einsatz, die in anderen Jobs häufig nicht ihr volles Potenzial entfalten können, nicht akzeptiert und wertgeschätzt werden, unterbeschäftigt oder sogar arbeitslos sind. In business-kritischen Projekten zum Beispiel bei der EZB oder der Zurich Group können sie als auticon-Mitarbeitende ihre Stärken ausspielen, ohne sich verstellen oder erklären zu müssen.

Wie auticon ihnen dafür die passende Arbeitsumgebung schafft, welche Rollen und Aufgaben wir erfahrenen IT-Spezialist*innen im Autismus-Spektrum bieten und wie unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden die Zusammenarbeit in Projekten erleben, erzählen wir Ihnen bei unserem Online Event „Neurodiversität in der IT“.

Mit dabei sind Ansprechpartner*innen von auticon für Recruiting und Projektmanagement sowie autistische IT-Spezialist*innen, die aus ihren Projekten berichten:

Jürgen Schuch, IT Expert, und Stefan Kübitz, Program Manager IT Customer & Sales bei der Zurich Gruppe Deutschland (Zürich), erzählen im Interview vom Projekt „Cockpit“, der Umstellung des Microsoft Dynamics-basierten Client Relationship Management (CRM)-Systems auf die Cloud.

Susanne Reissmeier, IT Consultant bei auticon, stellt ihre Rolle im Projekt IMAS der EZB vor, bei dem eine Web Applikation für die Supervision Europäischer Banken entwickelt wird.