#AAM Blogbeitrag: Innovation für Inklusion
Das Dimmen des Lichts oder das Bereitstellen von Noise-Canceling-Kopfhörern für autistische Mitarbeiter sind notwendige Maßnahmen, die sich schnell und einfach umsetzen lassen. Aber Autist*innen brauchen mehr als das, um sich wohlzufühlen und ihr ganzes Potenzial abrufen zu können. Louise Stone, eine Kollegin aus den USA und selbst Autistin, gibt Arbeitgebern nützliche Tipps.
